Comment fidéliser ses employés

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Comment fidéliser ses employés

Message  Eve le Jeu 23 Juil - 13:58

Bonjour à tous,

Fidéliser ses employés est un défi de tous les jours pour les entreprises et particulièrement pour notre belle industrie...Qu'est-ce qui fonctionne bien pour vous?

Aidons-nous à mieux évoluer pour le bien de l'industrie!

À bientôt!
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Eve

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Les employés

Message  LYNE le Lun 24 Aoû - 12:21

Les employés doivent être passionnés de leur profession cela contribue énormément le sérieux de leur engagement au sein de l'entreprise.ils seront plus fidèles à mon avis.
Quand l'entreprise présente des problèmes financier,on ne doit jamais au grand jamais étaler en détail les problèmes cela insécurise les employés et vous risquez de les perdrent vous devez plutôt faire un bilan des rendements et faire des réunions à chaque trismestre pour trouver des solutions de marketing et de vente, identifier les faiblesses,les succès , trouver des solutions etc..
La pire chose est de ne pas donner ou retarder le salaire de l'employé.
ON DOIT RESPECTÉ NOS EMPLOYÉS POUR QU'ILS SOIT HEUREUX .
LES EMPLOYÉS SONT TRÈS IMPORTANT SI IL N'Y A PAS DES EMPLOYÉS, IL YA PAS DE SERVICE,PERTE DE CLIENTÈLE ETC..
L'erreur la plus courante est d'impliqué émotionnellement les employés des difficultés financières de l'entreprise.

La fidélité pour moi se passe par le respect de l'autrui
Lyne

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Re: Comment fidéliser ses employés

Message  mél01 le Lun 24 Aoû - 18:43

Je suis bien d'accord avec toi Lyne. Je fesais hier justement le bilan des mes anciennes patrones. Je suis présentement en préparations de l'achat d'un salon et je voulais voir comment je voyais la gestion des employés. J'ai déjà diriger des équipes mais pas en salon. J'avais quitté l'esthétique après ma grossesse car je voulais me spécialisé en gestion donc j'Ai pris quelques cours a l'univesité en plus de suivre de bonnes formations avec mes employeurs. Je dirais que tu as bien résumé ma réflexions car ma gestion des employés etais sensiblement la même en entreprise que ce que je veux faire maintenant en salon. Je rajouterais que la valorisations compte pour beaucoup aussi dans l'implication que l'employé va apporter a l'entreprise.

mél01

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